日媒称日本社保改革将迈出第一步：高龄就业

日本计划未来三年深化社保改革：着重推进高龄者就业策略

在最近的一次报道中，日本公布了其未来的社保改革计划。这场改革不仅仅是简单的调整，而是旨在建立一个让所有年龄层都能安心依赖的社会保障制度。改革的蓝图将在接下来的三年里逐步绘制，最终目标是确保这项宏伟的社保改革计划在首相安倍晋三于2021年9月任期结束前得以实施。

据日本《产经新闻》报道，此次改革计划是在安倍晋三成功连任自民党总裁的背景下提出的。在他的竞选纲领中，果断实施为期三年的社保改革成为核心议题。改革的核心在于如何更有效地利用日本的劳动力资源，特别是扩大高龄者的就业范围。在此背景下，安倍首相已经指示将在未来投资会议上深入具体措施。这一决策的背后逻辑在于，增加高龄者就业不仅能减轻医保等方面的财政负担，而且稳定的劳动力供应也有望为日本经济带来新的增长动力。

在此背景下，日本计划完善现行的高龄者雇佣安定法。该法律规定了企业有义务确保有工作意愿与能力的人员被雇用到65岁。日本有意将这一上限提高到70岁，并鼓励企业以此为目标。这样的改革旨在创建一个更加友善的工作环境，让高龄者有更多的工作机会和更好的待遇。这不仅有助于解决养老问题，也能满足企业对于劳动力资源的需求。

除此之外，日本还计划为新录用高龄人士的企业提供补贴。这一措施旨在鼓励企业积极接纳高龄就业者，进一步推动高龄者的就业率的提升。这样的策略不仅有助于解决养老问题，也能带动日本经济的增长和社会稳定。

日本的这一社保改革计划具有深远的意义。它展示了对未来社会的远见卓识，以及对解决养老问题的决心。这一改革的实施将需要各方的共同努力和配合，以确保改革能够顺利进行并取得预期的效果。期待在接下来的时间里，日本能够继续深化这一改革计划，为日本的未来发展铺平道路。