想辞职老公不让怎么办

面对职场中的辞职困境，当我们提出离职申请，而公司却迟迟不予批准时，我们该如何应对呢？接下来，让我们从“于情”与“于理”两个角度，共同解决方案。

“于情”。我们需要理解公司的立场和考虑。公司之所以不批准我们的辞职申请，可能是因为我们的离职会对团队和公司运营造成一定影响。我们应该以积极的态度与公司沟通，寻求双方都能接受的解决方案。我们可以主动提出过渡期的工作安排，确保离职前的各项工作顺利进行，尽量减少对公司的影响。展示我们的职业素养和敬业精神，让公司感受到我们的诚意和对工作的认真态度。

“于理”。我们需要了解自己的权利和义务。根据劳动法规定，员工在提出辞职申请后，公司不能无理由拒绝。我们可以再次审视自己的辞职流程是否合规。确保我们已经按照公司规定的时间提前提出了辞职申请，并且以书面形式正式通知了公司。如果公司依然不批准，我们可以咨询相关劳动法律专业人士，了解我们的权益和应对策略。

在处理辞职问题时，我们还可以尝试寻求第三方的帮助，如人力资源部门或上级领导。与他们沟通，了解公司的顾虑和需求，同时表达我们的立场和意愿。通过第三方的协调，或许能够找到双方都能接受的解决方案。

面对辞职不被批准的情况，我们要从“于情”与“于理”两个角度出发，既要理解公司的立场和需求，又要维护自己的权益。通过积极的沟通、合理的安排和必要的法律咨询，相信我们能够顺利解决这一职场难题。在这个过程中，保持职业素养和敬业精神至关重要，让我们以积极的态度面对职场挑战。