超七成农夫工便地过年！

随着春节的临近，越来越多农民工选择就地过年，这一现象引发了广泛关注。近期，一份关于农民工是否选择就地过年的考察报告显示，有高达77.61%的农民工选择留在企业或城市过年。针对这一现象，《新闻1+1》节目连线国务院参事室特约研究员、中国处事学会会长杨志明，深入探讨农民工就地过年的相关问题。

杨志明表示，农民工是我国经济建设中的主力军，也是城乡间最大的流动群体。在当前新冠疫情背景下，提倡农民工就地过年既是为了有效阻断疫情传播，也是提高基层防控能力，推动农民工市民化的新尝试。

对于农民工而言，就地过年也提出了新的要求。许多农民工开始关注核酸检测和疫苗接种问题，希望与本地市民享有同等待遇。这反映出农民工群体逐渐融入城市生活，对公共卫生等社会服务的需求日益增强。

对于留在城市过年的农民工，如何保障他们的生活成为了一个重要问题。部门和企业纷纷出台政策，为留在当地的农民工提供各种福利，如发红包、发补贴、送消费券等。苏州、杭州等地更是通过积分制度、发放现金补贴等方式，鼓励农民工留在当地过年。

杨志明强调，要保证农民工就地过年“接地气”，需要、企业和社会的共同努力。需要提供必要的支持，企业则需要关注农民工的生活和防疫需求。社会也需要提供更多的服务和关爱，让农民工感受到温暖和归属感。

农民工的技能培训和教育问题也备受关注。杨志明表示，随着经济的发展和社会的进步，农民工已经从“无限供应”走向“有限供应”，高技能人才的引领将成为未来的发展趋势。对于留在当地的农民工，应该提供更多的技能培训和教育机会，让他们更好地适应城市生活和工作需求。

对于农民工关心的“便地过年”拿到的钱是否会被扣除的问题，杨志明表示，这取决于企业的用工政策和国家的法律法规。春节期间的加班费用应按照国家规定支付，而调休期间的工资则按照员工的带薪休假规定执行。

农民工就地过年是一个新的尝试和挑战，需要、企业和社会共同努力，为农民工提供更好的服务和关爱。通过各方面的努力，让农民工感受到温暖和归属感，推动他们更好地融入城市生活。