男子与同事打架搂脖致其瘫痪 被判赔一百多万元

男子因工作冲突导致同事受伤，被判两年半监禁及高额赔偿

近日，北京一家物流公司发生了一起因工作冲突导致的伤害事件，装卸工宋某因口角冲突，对同事李某采取过激行为，最终引发了一起严重的故意伤害罪案件。

据了解，事发当天早晨，宋某因工作问题与李某发生激烈口角。双方的情绪逐渐升温，随后发生了肢体冲突。在冲突过程中，宋某用胳膊搂住李某的脖子，长时间不放，导致李某颈部遭受重创。由于李某原本就有强直性脊柱炎病史，在外力的作用下，颈部骨折并伴随脊髓损伤，造成了四肢瘫痪的严重后果。

经过调查，被害人李某描述了自己当时的经历。他称自己正在公司内工作时，宋某突然闯入仓库，引发口角。之后的事情变得不可控制，两人开始撕扯。在同事的劝解下，虽然李某试图松开手，但宋某依然紧锁不放，甚至加大了力度。李某的脖子在那一刻遭受了严重的伤害，身体瞬间失去知觉。

证人王某目睹了整个事件的过程。他描述说，起初只是宋某的一句骂语引发了冲突，随后两人开始动手。在冲突过程中，两人互相揪住衣服，并没有过激的行为。事情的发展超出了预期，导致了严重的后果。

宋某在一审中被指控故意伤害罪，并被判处两年六个月的有期徒刑，同时需要赔偿李某超过一百万元的经济损失。尽管宋某声称自己是正当防卫，并且称是李某先动手，但他的上诉被法院驳回。法院认为，宋某的行为导致了李某的损害后果，应承担全部责任。

对于这起事件，法院认为虽然被害人李某有病史，但这并不能否定宋某的行为与李某颈部受损之间的因果关系。宋某的行为造成了李某的严重伤害，其行为已经构成了故意伤害罪。

这起事件再次提醒我们，在工作中遇到矛盾和冲突时，应该通过合理的方式解决，避免采取过激的行动。对于暴力行为，必须依法严惩，保护人民群众的合法权益。