90后女孩入职国企成同事“团宠”

近日，河南驻马店的一位90后女孩薛黎敏成为了众人瞩目的焦点。这位在供电公司输电运维工团队中唯一的女孩，以其坚韧不拔的精神和出色的工作表现赢得了人们的广泛赞誉。

毕业后，薛黎敏并没有选择轻松的工作，而是毅然决然地加入了供电公司的输电运维工团队。每天爬塔、徒步巡视等野外工作，让她逐渐成长为一个真正的“女汉子”。她的坚韧和毅力，让人们看到了女性在职场上的无限潜力。

成为“团宠”的薛黎敏并没有让人们盲目羡慕。因为人们明白，她的成功并非易事。每天巡视20公里、徒步巡视2万多部线路，这些艰辛的工作让人们感受到她背后的付出和努力。这样的工作强度，即使是男性也难以承受，但薛黎敏却坚持了下来，证明了她的实力和毅力。

有网友质疑，用“团宠”这个词来形容薛黎敏是否恰当。他们认为，“团宠”一词容易让人产生误解，似乎她在工作中得到了特殊的照顾和怜爱。从报道中我们可以看到，薛黎敏在工作中并没有得到任何特殊的照顾。她用自己的实力和毅力赢得了同事们的尊重和认可。“团宠”一词更多地是对她实力和魅力的肯定。

也有人质疑供电公司招聘中的性别比例问题。他们认为这样的性别比例对女性不公平。这种质疑其实是对市场申报机制的不了解。在现实中，女性选择从事这类艰苦岗位的人数相对较少，因此性别比例的出现并非公司刻意为之。我们应该尊重女性的选择，而不是无端猜测和挑拨。

对于薛黎敏的事迹，我们应该看到的是她用行动证明“男女平等”的真正意义。我们不必将她作为“优秀典型”来加官进爵，因为这样反而会让她脱离一线岗位。我们应该关注的是她在前线的工作表现和实际贡献。我们也应该尊重其他在一线奋斗的男同事，他们同样为供电事业做出了巨大的贡献。

在这个故事中，我们应该看到女性的平等地位不仅靠法律保障，更靠自己的努力争取。像薛黎敏这样的女孩，用自己的实际行动证明女性同样可以在职场中展现自己的价值和魅力。