Uber新任CEO对员工发布道德准则 要求他们做对的事

标题：Uber新任CEO达拉科斯罗萨西发布道德准则：引领企业走向负责任的成长

报道源自法国媒体德国网，近日，Uber新任首席执行官（CEO）达拉科斯罗萨西向全体员工发布了一份道德准则，旨在引导公司走向负责任的成长道路。

达拉科斯罗萨西在网络上的公告中，向员工们阐述了他们对公司文化的反思。他明确表示，让Uber达到今日地位的文化及方法，已经无法带领他们迈向更高的发展阶段。他们正在从过去的不计代价成长的时期跨入负责任成长的时期，这也意味着他们的文化需要与时俱进，进行必要的进化。

这位CEO深刻理解价值观对企业的重要性，他强调，价值观决定了企业的身份以及工作方式。他也意识到，许多员工告诉他，有些情况并不能完全代表他们的想法和愿景。他们希望未来的所有决定都能以廉正为核心。他制定了一系列新的职场规范，其中包括鼓励多元的员工背景以及鼓励员工做对的事。

达拉科斯罗萨西的到来，无疑为Uber带来了新的希望和变革。此前，他担任美国便利旅游公司首席执行官期间，成功将公司发展为全球旅游服务业的巨擘，且一直受到员工的广泛赞誉。他的领导能力和对道德价值的坚持，使他能够在Uber这个全球知名的科技公司中引领变革。

此前，Uber女董事长哈芬登曾在科技业会议上表示，公司的过劳文化导致了内部性别歧视问题的恶化。她将此归咎于被撤换的前CEO暨共同创办人卡拉尼克。哈芬登认为，卡拉尼克的领导风格让公司充斥着竞争至上的职场文化，甚至出现了骚扰、歧视以及用争议性商业手段阻挠对手的事件。

达拉科斯罗萨西的这次道德准则的发布，可以被看作是对于过去问题的回应和纠正。他希望通过强化道德价值观，塑造更加健康、公正和负责任的企业文化，从而带领Uber走向新的发展阶段。这不仅是对员工的期望，也是对公司未来的期许。