江苏一中学起薪40万招聘教师

在金秋的南京大学校园，一场别开生面的招聘盛会双高衔接金秋洽谈暨重点中学引才双选会如期拉开帷幕。来自福建、广东、上海、江苏等九省份的31所中学的招聘团队齐聚一堂，其中不乏线上宣讲的9所中学，共同争夺千名优秀学子。这是一场稳定与激情的交融，一场未来教育者的盛宴。

江苏省海门中学以每月5000元的专项津贴吸引重点高校研究生，而对于高中阶段有奥赛获奖经历的教师，更是开出40万的起薪。在福建漳州实验中学的展台前，易拉宝上醒目地展示着骨干教师的薪酬待遇超过30万元年薪。学校还以工资条的形式，直观地展现了教师的收入情况，吸引了不少学子的关注。

在这热烈的氛围中，南京大学生物专业的研究生小陈表示：“成为一名教师一直是我的心愿。虽然我对薪资有一定期望，但更看重工作的稳定性和自我价值的实现。对我来说，合适的起点是未来发展的关键。”

江苏省南通中学的王同学在招聘会上表现出色，对答如流，展现出了扎实的专业素质和良好的应变能力。南通中学校长鞠九兵对她的表现十分满意，并表示：“优秀的研究生加入我们的团队，是对我们教育事业的极大支持。我们承诺的薪酬待遇一定会让学生满意。”

除了优秀的薪资待遇，各中学更注重应聘者的综合素质和教学技能。江苏省海安高级中学的招聘老师表示：“成为一名好老师，不仅需要奥赛经历，更需要扎实的教学技能。”在这一理念下，许多前来应聘的学生都已经考取了教师资格证，为未来的教育事业做好了充分准备。

据了解，近五年内，南京大学已有788名优秀学子成为中学教师的一员。毕业生人数从2018年的88人增长到2022年的204人，增长趋势显著。南京大学学生就业指导中心主任刘慧表示：“这次招聘活动得到了多地教育局和重点中学的大力支持。高校毕业生回到中学教书育人，是连接高等教育和基础教育的重要桥梁。南京大学积极响应国家政策，为培养新时代高素质中学教师，推动教育高质量发展提供了南大经验。”

在这充满希望的季节里，这场招聘盛会不仅为未来的教育者提供了一个展示自我的舞台，也为教育事业注入了新的活力和希望。南大的学子们带着梦想和期待，走上了这个舞台，开始了他们教育生涯的新征程。