智能制造时代劳动者面临技能转型 联想启动“紫领”培养工程

中新网北京3月26日电（特派记者 刘育英报道）随着制造业数字化、智能化转型的步伐加快，中国对劳动者的技能要求也随之升级。在这个时代背景下，急需一支既精通生产制造流程，又掌握AI、云计算、大数据等尖端技术的“紫领”人才队伍。为此，联想启动了一项名为“紫领工程”的宏伟计划，旨在与各方合作伙伴共同构建智能制造人才培养生态圈。

“紫领”人才，他们是智能制造领域的佼佼者，既熟悉实际的制造流程，又具备丰富的技术理论知识，同时拥有出色的动手操作能力和卓越的管理创新能力。他们是推动制造业转型升级的关键力量。

在“新IT，新人才”发展论坛暨联想“紫领工程”启动仪式上，赛迪顾问智能制造研究中心总经理张龙深入了当前制造业面临的挑战与机遇。他提到，后疫情时代，中国制造业正经历着向高附加值领域转移的重要阶段，这对制造业的数字化和智能化提出了更高的要求，从而也对制造业从业者提出了更高的要求。

联想的“紫领工程”不仅涵盖了集团内部的联想教育、联想供应链、联想公益基金会等部门，还积极携手高校与职业院校，共同打造智能制造人才培养的新模式。该工程致力于通过一系列的培训和实践项目，提升制造业人才的技能水平，满足行业对高素质人才的需求。

目前，“紫领工程”已经取得了显著的成效，每年有上万人才受益于这一培训项目。未来，联想计划积极总结、提炼培养“紫领”人才的模式和方法论，将这一模式推广至各行各业，携手各方力量共同提升中国制造业人才技能的整体水平。这一工程的实施不仅有助于推动中国制造业的转型升级，还将为国家的长远发展注入强大的动力。

随着“紫领工程”的深入推进，我们有理由相信，中国制造业将涌现出更多的“紫领”人才，他们将成为中国制造业的骄傲，为国家的发展贡献自己的力量。让我们共同期待这一工程的丰硕成果，为中国的繁荣和发展助力。 【编辑：黄钰涵】