人际反应特质包括

人际反应特质是一个人在人际关系中的基本倾向和态度，它决定了个体如何与他人交往和互动。在修兹分类中，人际反应特质被划分为包容的需要、控制的需要和情感的需要。这三种需要反映了个体在人际关系中的不同追求和动机。

包容的需要指的是个体乐于与人交往，渴望建立并维持和谐的人际关系。这种需要的表现特征是主动交往、积极沟通、接纳他人、态度谦和、乐于参与等。具有这种特质的人通常善于倾听他人的意见，尊重他人的感受，能够建立良好的人际关系网络。

控制的需要指的是个体在与他人相互作用中追求权力和树立威信的欲望。这种需要的表现特征是运用权力和权威来领导、支配和控制他人。具有这种特质的人通常具有强烈的领导欲望和控制欲，他们善于决策和指挥，能够在团队中发挥领导作用。

情感的需要指的是个体在爱情和情感方面与他人建立并维持良好关系的欲望。这种需要的表现特征是喜爱、亲密、热情、友好、关心和照顾他人。具有这种特质的人通常善于表达情感，关注他人的情感需求，注重情感交流和沟通。他们能够在人际交往中建立深厚的情感联系，为他人提供支持和帮助。

荷尼分类则将人际反应特质划分为合作型、竞争型和分离型。合作型的人善于与他人合作，追求共同的目标和利益；竞争型的人则更倾向于竞争和对抗，追求个人的成就和成功；而分离型的人则更注重个人独立和自主，更倾向于保持一定的距离和独立性。

人际反应特质的分类有助于我们更好地理解个体在人际关系中的行为和态度，有助于我们更好地与他人交往和沟通。