为什么不建议90后交社保，年轻人都认为过早交社

在当下职场环境中，社保已成为众多求职者与企业的共同关注点。不少企业会为员工强制缴纳社保，而个人也需要承担一部分费用。关于此，社会上出现了不同的声音，其中不乏有观点认为90后缴纳社会保险并不划算。那么，为什么有人不建议90后交社保呢？这其中有何深层次的原因？

对于许多90后来说，他们的目光更为长远。众所周知，社保中的养老金只有在我们退休后才可以领取。对于年轻的90后来说，他们需要缴纳更长时间的社保，相应的投入也会更多。他们真正能够享受养老金的时间相对较短，这使得许多年轻人认为缴纳社保并不划算。

社保的缴纳是从个人工资中扣除的。对于年轻的职场人来说，他们更倾向于将更多的工资留给自己，因为相比于社保，这些资金在他们手中更为自由。他们认为这些资金可以用于日常生活、娱乐消费等各个方面。考虑到当前年轻人的工资水平普遍不高，缴纳社保后，他们的生活质量可能会受到一定影响。

尽管存在上述观点，但我们不能忽视社保所带来的诸多好处。社保为我们提供了退休后的经济保障。只要我们累计缴纳满一定年限的社保，退休后就可以领取养老金。社保还包括医疗保险、生育补助、失业补助以及工伤补助等多个方面。这些保障在我们遇到突发情况时，可以为我们提供及时的经济援助。

举个例子，医疗费用是每个人都可能面临的问题。社保中的医疗保险可以根据规定为我们报销部分费用，大大减轻我们的经济压力。同样，当我们遭遇工伤或者失业时，社保也可以为我们提供一定的资金或物质帮助。对于大多数年轻人来说，如果有稳定的收入来源并且希望为未来做好规划，那么缴纳社保仍然是一个明智的选择。因为其中的医疗和生育补助可能在不久的将来就会用到，这可以为我们节省不少费用。综合考虑利弊，我们可以得出一个结论：缴纳社保对于年轻人来说既有好处也存在一定的不利情况。每个年轻人应该根据自己的实际情况和未来发展规划来做出选择。

社保的缴纳与否需要个人根据自身实际情况进行权衡和决策。虽然存在不同的声音和观点，但我们应该明确认识到缴纳社保所带来的长远利益和保障。希望每位年轻人都能做出明智的选择，为自己的未来做好规划。