日本调查：中小企业因“人手不足”破产成史上最多

在繁华的东京，一则关于中小企业的新闻引起了广泛关注。据日本时事通信社报道，随着“人手短缺”问题的加剧，日本中小企业的破产数量正在急剧上升。这一趋势在东京商工调查公司发布的数据中得到了印证。

数据显示，与去年同期相比，因人手短缺而倒闭的企业数量已经增加了70.8%，创下了自2013年以来的新高。这些企业破产的背后，是诸多令人深思的问题，其中最为突出的是接班的难题和招聘的挑战。在这个时代的浪潮下，许多中小企业面临着没有合适接班人的困境，这一问题在建设业尤为突出。随着老一辈逐渐老去，建设业的接班人难觅已经成为一个日益严重的问题。正如东京工商调查所指出的那样，“父母一辈的老龄化不断加剧，建设业的接班人难觅问题日趋严重”。这一问题已经让许多企业陷入了困境，甚至走向了破产的边缘。

在这些数据背后，还隐藏着更多的故事。一些企业因为招聘困难而陷入困境，还有的企业因为工资上涨导致人工费用暴涨而倒闭。在这些倒闭的企业中，服务业和建筑业遭受的打击尤为严重。服务业因人手短缺而面临着运营困难的挑战，而建筑业则因为难以找到合格的接班人而陷入了困境。这些问题已经对日本的中小企业生态系统造成了严重的影响。

尽管总体倒闭企业数在减少，但其负债总额却在增加。这表明许多中小企业正在经历生死攸关的困境。他们迫切需要更多的支持和帮助来应对人手短缺和其他挑战。尽管日本已经采取了一些措施来支持中小企业的发展，但还需要更多的努力来帮助他们度过这个难关。

这些中小企业的命运不仅仅关乎他们的员工和股东，也关乎整个日本经济的未来。在这个充满挑战的时代，我们需要更多的创新和勇气来应对这些问题，确保中小企业的未来繁荣和发展。希望这些企业能够度过难关，继续为日本的经济繁荣做出重要贡献。（编译：赵越婷 审稿：陈建军）