宋代每年有多少天的节假日？

在历史的长河中，节假日作为文化与生活的重要组成部分，其形态和内涵在不同时代都有所演变。那么，回到千年之前的宋代，我们不禁好奇，那时的节假日是怎样一番景象呢？

在古代，节假日并非我们想象的那么稀少。在宋代的公务员休假制度中，我们可以窥探到这一时代的节假日风采。据《文昌杂录》记载，北宋中前期的公务员休假制度详尽而丰富。一年之中，竟然有七十多天的节假日。这些节日涵盖了传统的农时节气、宗教节日以及国家庆典。

其中，像元日（春节）、元宵节、寒食节等五大节日各休假七天，合计休假35天。还有其他节日如天圣节、夏至等休假三天，立春、人日等节日各休假一天，加起来一年有113天的节假日。而且，还有探亲假、亲人结婚的婚假等等，这些都不包括在内。这样看来，宋朝的公务员每年的休假日数，绝对不会比现代人少。

相比于明朝，宋朝的节假日显得更加丰富。明代的法定休假日就少多了，只在元旦、元宵、冬至三个节日休假，共放假18天，每月三天的旬休不变，一年下来假日只有54天，还不到宋朝的一半。

在宋朝的官营手工业坊场中，雇佣工人也有60天的节假日，虽然比不上公务员，但也比明朝的公务员略胜一筹。他们每日工作时间约为十小时，每年炎夏时节三个月里，工作量会减半，相当于工作半日。比起元代和明代被无偿征用的匠人，宋朝工匠的日子显然要幸福得多。

那么，对于私营行业的佣工来说，他们在节假日是否享有休假呢？宋似乎并没有明确规定，这可能属于民间自行调节的事务。

宋代的节假日制度既体现了国家对传统文化的尊重，也反映了当时社会的经济状况和生活水平。这样的制度使得人们在忙碌的工作之余，有了更多的休息时间，能够更好地享受生活、放松身心。这也从侧面反映了宋代社会的开放与繁荣。

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