Facebook分发1000美金给所有员工抗疫！网友：别人

关于我国首相慕尤丁实施的行动管制令，引起了许多民众的热议。休闲中心、活动、学校的关闭和取消，无疑给部分群众带来了困扰，尤其是对那些依赖特定行业收入的群体来说，生活压力倍增。一些民众反映，因无法工作而面临经济困境，担忧生计问题。

在这样的大背景下，社交媒体巨头Facebook的一则消息引起了广泛关注。据外媒报道，Facebook不仅未裁员减薪，反而向每位员工发放了1000美元的奖金，以支持他们在新冠疫情期间的远程办公。这一消息迅速在社交媒体上传播开来，引发了网友们的热烈讨论和大量留言。

看到Facebook的这一举措，许多网友纷纷表示羡慕，认为这是大公司应有的担当和人性化制度的表现。留言板上充满了诸如“这就是为什么要进大公司的原因”、“大企业的福利令人羡慕”等评论。网友们普遍认为，大公司不仅制度完善，更懂得在困难时期体贴员工，共同度过难关。

这一消息也引发了一些网友的感慨，他们表示在疫情期间，有些公司能够为员工提供福利和保障，而有些则不然。这也提醒了我们，面对困境，企业的责任和担当至关重要。一些网友甚至呼吁我国的企业家马云，希望他能借鉴Facebook的做法，为大众提供更多的福利和关怀。

看到这么多网友对Facebook的举措表示羡慕，不禁让人思考，什么是真正的员工福利？什么是企业应该承担的社会责任？在这个特殊的时期，企业的表现将直接影响员工的生存和发展。正如网友们所说，大公司不仅要有良好的发展前景和优厚的待遇，更要有责任和担当。这样的企业才能在困难时期赢得员工的信任和支持。

Facebook在疫情期间向员工发放奖金的行为，无疑给人们带来了一丝温暖和启示。让我们看到了企业应有的责任和担当，也让我们更加期待更多的企业能够在困难时期为员工提供支持和保障。