到退休年龄未交满15年怎么办

随着人们对养老问题的日益关注，社保的重要性逐渐凸显。过去，有些人因误解或忽视，未能在退休前交满15年的社保，如今却面临着无法享受社保福利的困境。国家对于这一问题也出台了多项政策，为这部分人群提供了解决方案。今天，我们就来详细解读这五种补救措施。

对于一次性补缴社保的方式，虽然原则上已经取消，但特定条件下仍可行。特别是对于在2011年之前退休的企业职工和事业单位人员，以及已经缴纳过社保的退休人员。这种方式尤其适合那些离缴满15年只差一两年的人群。

对于那些在退休时仍未缴满社保的人，可以申请延迟退休。这样一来，既可以继续工作，同时企业也会继续为员工缴纳社保，直至缴满15年。这种方式既能保证有工资收入，又能减轻部分社保费用负担。

第三种方式是将职工社保转为居民社保。这样虽然可以一次性补缴，但待遇却相差甚远。职工社保的养老金和医保报销额度远高于城乡居民社保。这种方式的利弊需根据个人实际情况权衡。

第四种方式是逐年补缴。对于那些离缴满15年只差几年的人群，可以选择逐年补缴。这种方式需要承担一定的经济压力，因为在没有养老金的情况下，仍需缴纳个人和企业部分的保费。

最后一种方式是放弃社保。这虽然是一种选择，但意味着放弃未来的养老金和医疗保障。我们并不建议这种做法，除非在万般无奈的情况下才考虑此方案。

面对退休前未缴满15年社保的问题，我们应优先考虑一次性补缴和延迟退休的方案。这两种方式既能保证我们的权益，又能避免因转换社保类型或放弃社保而造成的经济损失。我们也要明确，社保不仅关乎我们的养老问题，更是我们医疗保障的重要依托。我们每个人都应该重视社保问题，合理规划自己的社保缴纳，确保在退休时能够享受到应有的福利和待遇。