996工作制是什么意思,9点上班9点下班一周工作6天(无补贴和加班费

去年马云在公司内部会议上发表关于“996是福报”的言论在网上引起轩然大波。这一话题迅速成为网络热点，广大网友纷纷批评其为员工“灌鸡汤”。随后马云再次站出来解释自己的观点。那么，究竟什么是996工作制呢？下面让我们深入了解。

所谓的“996工作制”，即是指员工工作时间从早上9点到晚上9点，一周工作6天，且不包含加班费和补贴。一天仅有24小时，而工作时间占据了一半。这种高强度的工作模式自然引起了广大劳动者的不满和抵制。有网友直言不讳地表示，这是无视劳动者权益的极端做法。

这一工作制还曾在某大型互联网公司引发争议，CEO因此受到网友批评。虽然该公司后来回应称并未强制要求员工执行这一制度，但其目的显然是为了应对工作压力。尽管如此，“996工作制”依然成为网络热门话题，引起了广泛的讨论和关注。

网友们对这一工作制的看法褒贬不一。以广大网友为代表的观点认为，这种制度缺乏人性关怀；而一些企业家则持不同观点，他们认为“996工作制”代表着人们对美好生活的追求和奋斗。在这种工作制度下，员工为了理想生活付出更多努力。

从另一个角度看，“996工作制”反映了互联网公司盛行的加班文化，显然与劳动法相悖。我们也应该明白，想要获得理想的生活，就必须付出相应的努力。不能整天只空想而不付诸实践。通过奋斗和付出，我们才能实现自己的梦想。对于这种工作制，我们应该持有理性的态度，既要关注劳动者的权益，也要理解企业的压力和挑战。和社会也应该加强监管，保障劳动者的合法权益，促进企业和劳动者的共同发展。